Como usar
Digite o salário bruto no primeiro campo, do jeito que aparece no contracheque antes dos descontos. No segundo campo, escolha os meses trabalhados no ano: cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como um mês cheio. Quem recebe comissão ou hora extra informa a média mensal desses valores no terceiro campo; só salário fixo pode deixar em branco.
A calculadora mostra o 13º bruto e divide o resultado nas duas parcelas. O INSS e o IRRF entram só na segunda. Um exemplo com números reais: salário de R$ 3.000 e 12 meses trabalhados resultam em 13º bruto de R$ 3.000. A primeira parcela fica em R$ 1.500, e a segunda parcela líquida chega a R$ 1.251,40, porque o IR fica zerado pela isenção de 2026 e só entra o INSS de R$ 248,60.
Como o 13º é calculado
O 13º é proporcional ao tempo trabalhado no ano. A base de cálculo soma o salário bruto com a média das variáveis, e esse total é multiplicado pelos meses trabalhados e dividido por 12. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor cheio; com R$ 3.000 de salário e 6 meses trabalhados, o 13º bruto fica em R$ 1.500, metade exata do valor de quem trabalhou o ano todo.
A primeira parcela sai sem qualquer desconto, porque a lei trata esse adiantamento como um valor bruto anterior ao cálculo de imposto. Ela equivale sempre à metade do 13º bruto. O desconto só é calculado depois, quando o valor final do 13º já está fechado, e incide sobre o total do ano.
Descontos: por que só na segunda parcela
O INSS e o imposto de renda do 13º usam as mesmas tabelas de 2026 do salário mensal, com o redutor da isenção incluído. A base aqui é o 13º inteiro, somado uma única vez, e o desconto sai de uma vez só na segunda parcela. Por isso ela costuma parecer bem menor que a primeira: carrega o peso de todo o INSS e do IR do ano inteiro de 13º.
Renda mais alta sente essa diferença: a alíquota do INSS sobe conforme o valor cresce. Quem ganha até R$ 5.000 de 13º bruto fica isento de IR pela regra nova; resta só o desconto do INSS. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, um redutor reduz parte do imposto da tabela cheia.
Esses valores são uma estimativa. Empresas com acordo coletivo calculam de um jeito diferente. Confira com o contador ou o RH antes de fechar as contas do fim de ano.